Làm thêm parttime được hiểu là người lao động làm việc không trọn thời gian. Tại Điều 32 Bộ luật Lao động 2019 quy định về làm việc không trọn thời gian như sau:

Làm việc không trọn thời gian

1. Người lao động làm việc không trọn thời gian là người lao động có thời gian làm việc ngắn hơn so với thời gian làm việc bình thường theo ngày hoặc theo tuần hoặc theo tháng được quy định trong pháp luật về lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động.

2. Người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động làm việc không trọn thời gian khi giao kết hợp đồng lao động.

3. Người lao động làm việc không trọn thời gian được hưởng lương; bình đẳng trong thực hiện quyền và nghĩa vụ với người lao động làm việc trọn thời gian; bình đẳng về cơ hội, không bị phân biệt đối xử, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động.

Như vậy, theo quy định, sinh viên làm thêm part time được hiểu là người lao động có thời gian làm việc ngắn hơn so với thời gian làm việc bình thường theo ngày hoặc theo tuần hoặc theo tháng được quy định.

Sinh viên làm parttime phục vụ quán nước có được đóng bảo hiểm y tế không? (Ảnh minh họa)

Căn cứ khoản 1, khoản 4 Điều 12 Luật Bảo hiểm y tế năm 2008 sửa đổi, bổ sung năm 2024 quy định như sau:

Điều 12. Đối tượng tham gia bảo hiểm y tế

1. Nhóm do người sử dụng lao động đóng hoặc người lao động đóng hoặc cùng đóng bao gồm:

a) Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên, kể cả trường hợp người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên; người quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên, người đại diện phần vốn nhà nước, người đại diện phần vốn của doanh nghiệp theo quy định của pháp luật; thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc, thành viên Ban kiểm soát hoặc kiểm soát viên và các chức danh quản lý khác được bầu của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã theo quy định của Luật Hợp tác xã có hưởng tiền lương;

4. Nhóm được ngân sách nhà nước hỗ trợ mức đóng bao gồm:

a) Người thuộc hộ gia đình cận nghèo;

b) Học sinh, sinh viên;

Như vậy, sinh viên đi làm thêm part time là người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 1 tháng trở lên thuộc đối tượng tham gia đóng bảo hiểm y tế bắt buộc, đồng thời thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm y tế do ngân sách nhà nước đóng.

Tại khoản 5 Điều 13 Luật Bảo hiểm y tế năm 2008 sửa đổi, bổ sung năm 2024 quy định

Điều 13. Mức đóng và trách nhiệm đóng bảo hiểm y tế

5. Xác định thứ tự đóng bảo hiểm y tế đối với trường hợp một người đồng thời thuộc nhiều đối tượng tham gia bảo hiểm y tế khác nhau như sau:

a) Người đồng thời thuộc nhiều đối tượng tham gia bảo hiểm y tế khác nhau quy định tại Điều 12 của Luật này thì đóng bảo hiểm y tế theo đối tượng đầu tiên mà người đó được xác định theo thứ tự của các đối tượng quy định tại Điều 12 của Luật này, trừ trường hợp quy định tại các điểm c, d, đ, e và g khoản này;

Theo thứ tự quy định nêu trên thì sinh viên tham gia bảo hiểm y tế sẽ do người sử dụng lao động đóng.

Điều 13. Mức đóng và trách nhiệm đóng bảo hiểm y tế

1. Mức đóng do người sử dụng lao động đóng hoặc người lao động đóng hoặc cùng đóng được quy định như sau:

a) Mức đóng hằng tháng của đối tượng quy định tại các điểm a, c, d và e khoản 1 Điều 12 của Luật này tối đa bằng 6% tiền lương tháng, trong đó người sử dụng lao động đóng hai phần ba và người lao động đóng một phần ba;

Như vậy, từ ngày 1/07/2025, khi sinh viên đi làm thêm part time ký hợp đồng lao động từ đủ 1 tháng trở lên và tổng thời gian làm việc trong 1 tháng từ 14 ngày trở lên thì người chủ sử dụng lao động phải đóng bảo hiểm xã hội y tế. Mức đóng hàng tháng tối đa bằng 6% tiền lương tháng, trong đó chủ là người sử dụng lao động đóng hai phần ba và người lao động - sinh viên đóng một phần ba.