Người lao động sắp được nghỉ 4 ngày liên tục, đi làm có thể nhận lương cao nhất 490%

Người lao động được nghỉ 4 ngày liên tục dịp lễ Quốc khánh 2/9

Theo Thông báo số 6150/TB-BLĐTBXH, trong năm 2025, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sẽ được nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 theo kế hoạch cụ thể như sau:

- Đối với cán bộ, công chức, viên chức: Kỳ nghỉ lễ Quốc khánh sẽ kéo dài từ thứ Bảy, ngày 30/8/2025 đến hết thứ Ba, ngày 2/9/2025. Đợt nghỉ gồm 2 ngày nghỉ lễ theo quy định và 2 ngày nghỉ cuối tuần.

Lưu ý, các cơ quan, đơn vị không thực hiện chế độ nghỉ cố định vào thứ Bảy và Chủ nhật cần căn cứ vào kế hoạch công tác cụ thể để bố trí lịch nghỉ phù hợp, đảm bảo tuân thủ quy định của pháp luật.

- Đối với người lao động trong các doanh nghiệp, tổ chức ngoài khu vực hành chính sự nghiệp: Thời gian nghỉ lễ Quốc khánh sẽ do người sử dụng lao động quyết định trên cơ sở thỏa thuận với người lao động và tùy theo tình hình sản xuất, kinh doanh của đơn vị.

Dịp lễ Quốc khánh 2/9, người lao động được nghỉ 4 ngày liên tục. Ảnh minh họa

Trường hợp doanh nghiệp cho nghỉ liền kề trước lễ Quốc khánh, người lao động có thể được nghỉ từ thứ Bảy, ngày 30/8 đến hết thứ Ba, ngày 2/9 nếu lịch làm việc hiện hành có nghỉ vào thứ Bảy và Chủ nhật. Ngược lại, nếu chỉ nghỉ Chủ nhật hàng tuần, kỳ nghỉ sẽ kéo dài 3 ngày, từ Chủ nhật, ngày 31/8 đến hết thứ Ba, ngày 2/9.

Ngoài ra, người sử dụng lao động cũng có thể chọn phương án nghỉ bù vào ngày liền kề sau (ngày 3/9) để bố trí lịch nghỉ linh hoạt, phù hợp với điều kiện của đơn vị.

Đặc biệt, Nhà nước khuyến khích các doanh nghiệp áp dụng phương án nghỉ tương tự như cán bộ, công chức, viên chức nhằm tạo điều kiện cho người lao động được nghỉ dài hơn, góp phần cân bằng giữa công việc và cuộc sống.

Tuy nhiên, việc triển khai vẫn phụ thuộc vào đặc thù hoạt động của từng doanh nghiệp. Người sử dụng lao động cần thông báo kế hoạch nghỉ lễ cho người lao động ít nhất 30 ngày trước khi thực hiện.

Có thể được nhận lương tối đa 490% dịp lễ

Trường hợp người lao động đi làm vào ngày lễ 2/9/2025 được hưởng mức lương theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019. Cụ thể:

- Nếu người lao động đi làm vào ban ngày thì được hưởng mức lương gồm:

+ 300% mức tiền lương đi làm thêm vào ngày lễ.

+ 100% mức tiền lương làm việc của ngày bình thường.

Ảnh minh họa.

- Nếu người lao động đi làm vào ban đêm thì được hưởng mức lương gồm:

+ 300% mức tiền lương đi làm thêm vào ngày lễ.

+ 100% mức tiền lương làm việc của ngày bình thường.

+ 30% mức tiền lương đi làm thêm vào ban đêm.

+ 60% mức tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm.

Như vậy, người lao động đi làm vào ngày lễ 2/9/2025 sẽ được nhận mức lương như sau:

- Nếu làm thêm giờ vào ban ngày thì người lao động được hưởng ít nhất bằng 400% tiền lương.

- Nếu làm thêm giờ vào ban đêm thì người lao động được hưởng ít nhất bằng 490% tiền lương.